一、案情
胡某业与沈阳某公司自2016年7月至2017年11月13日存在劳动关系。2017年11月13日上班途中发生交通事故受伤。2019年4月，胡某业向人社部门提出工伤认定申请，被以不予受理决定驳回，胡某业诉至法院请求撤销该决定。
争议发生时，用人单位已经注销营业执照，涉及工伤认定的受理与工伤保险待遇的后续承担问题。
二、争议焦点
职工受伤在先、用人单位注销营业执照在后的，人社部门应否作出工伤认定；单位已注销的情况下，工伤保险待遇如何主张。
三、裁判要旨
法院生效判决认为，针对职工受伤在先、用人单位注销营业执照在后的工伤保险待遇后续问题，人社部门应当按照工伤认定的相关规定作出是否认定工伤的决定。
裁判要旨明确，若认定受伤职工为工伤，单位为其缴纳了工伤保险的，待遇可从工伤保险基金中支付；单位未缴纳工伤保险又已注销工商登记的，可依法将清算组列为被告主张权利；对个体工商户注销营业执照后的工伤保险待遇，可参照民法典第五十六条第一款的规定处理。
四、对普通人的启示
受伤时间在前、单位注销在后，不影响工伤认定。人社部门不能因为单位已经注销就一概不予受理，仍应依法审查并作出是否构成工伤的决定。
单位注销后，责任主体并不会因此消失。参加了工伤保险的，待遇由基金支付；没参保的，如果是公司，可以依法把清算组列为被告，要求在其清算财产范围内承担责任；如果是个体工商户，则按家庭成员财产承担的规定处理。
因此，受伤职工发现单位注销时不必慌张，应当尽快提出工伤认定申请，并查清单位的注销情况、有无清算组、有无可供执行的财产，及时通过诉讼或仲裁主张权利，避免因拖延导致证据散失或财产转移。
案例来源：人民法院案例库入库案例2023-12-3-007-002（胡某业诉沈阳市浑南区人力资源和社会保障局行政确认案）。