强迫员工干活会判刑吗

问强迫员工干活会判刑吗老板扣着员工身份证、锁门不让走，逼着加班干活，会构成犯罪吗？

答 会。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。 扣身份证、收走手机、锁门不让人走，或者以暴力、威胁逼迫劳动，都可能落入暴力、威胁或者限制人身自由的方法。只是扣工资、以开除相威胁要求加班，一般不构成本罪，但仍属违法用工，劳动者可以投诉、申请仲裁。 遇到这种情况，先想办法对外求助报警，同时保留考勤记录、转账凭证和聊天记录，这些都是日后的关键证据。 一句话结论：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，构成强迫劳动罪，最高可判十年，单位犯罪同样追究。