员工把公司的钱拿走，算职务侵占吗？

问员工把公司的钱拿走，算职务侵占吗？公司一个老员工，把收来的货款陆续转进了自己账户，一共十几万。这算职务侵占吗？

答 可能构成职务侵占罪，关键看两个点：数额够不够，以及他是不是利用了职务上的便利。 先说数额。职务侵占要够刑事立案标准。按今年5月1日起施行的新司法解释，职务侵占罪的定罪量刑标准参照贪污罪执行，也就是说数额较大的起点是三万元，数额巨大、特别巨大的档次也一并参照确定。十几万通常已经超过起点。 再说行为。必须是利用职务上的便利，比如业务员、仓管、财务，基于岗位职责本来就有保管、经手单位财物的权限，把这部分财物占为己有。如果只是临时受委托代收一笔钱、与岗位职责无关，通常不按职务侵占处理，可能走民事返还，或者按侵占罪的路子。 分两种走法： 一种是单位报案。数额达到标准、事实清楚，公安机关可以立案侦查，退赃退赔会影响量刑，但不影响定罪。 另一种是单位不报案。那就只是民事纠纷，公司可以起诉要求返还，也可以申请劳动仲裁追回被截留的款项，拿回钱往往更快。 一句话结论：员工利用岗位权限把单位财物占为己有、数额达到立案标准的，构成职务侵占罪，单位报案可以追究刑事责任，不报案就走民事返还、拿钱往往更快；收款、对账、审批要分开，别让一个人既收钱又管账。