交通事故中雇主责任怎么认定

问交通事故中雇主责任怎么认定员工开公司的车送货撞了人，是我找员工赔还是找公司赔？

答 员工在执行工作任务时造成损害，由用人单位承担侵权责任。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。 所以判断的核心是两点：一是双方之间是劳动关系还是劳务关系；二是当时是否在「执行工作任务」范围内——包括工作时间、工作地点、执行职务或者与职务有内在关联的行为，比如送货途中、接送客户、外出办事。上下班途中一般不属于执行工作任务，另有工伤规则处理。 给受害人的建议：直接起诉用人单位，同时把驾驶人列为被告，避免用人单位以「个人行为」推脱；保全车辆保险信息，先走交强险和商业三者险；查明驾驶人有无故意或重大过失，作为单位追偿的依据。 一句话结论：工作人员因执行工作任务造成他人损害的由用人单位承担侵权责任，用人单位可就故意或重大过失向工作人员追偿；个人劳务关系同理。