居家办公期间受伤，算工伤吗？

问居家办公期间受伤，算工伤吗？公司安排我在家办公，期间搬东西把腰伤了，这种情况能认定工伤吗？

答 有机会认定，关键看是不是「因工作原因」。 人社部门的最新意见明确：职工按照单位安排居家办公，有充分证据证明居家工作期间确因工作原因受到事故伤害的，不应因为在家工作而影响工伤认定。 但不是待在家里出事都算工伤。利用微信、电话、邮件做简单工作沟通，具有临时性、偶发性的，不视为工作原因。判断时要看是不是单位安排、有没有实质的工作内容、受伤和工作之间有没有因果关系。 关于在家突发疾病是不是属于「工作时间和工作岗位」，要结合职业要求、岗位职责考虑。有充分证据证明在家处理工作是根据单位的要求和需要进行，且与日常工作强度、状态基本一致，明显占用了休息时间的，可以视为工作时间和工作岗位。 所以居家办公的人要注意两点：单位安排居家办公的通知、聊天记录留好；发生事故后及时报告、保留就医记录，别等事后才想起取证。 一句话结论：按单位安排居家办公、确因工作原因受伤的应认定工伤，但临时偶发的简单工作沟通不算工作原因。