公司把绩效扣光了，能要回来吗？

问公司把绩效扣光了，能要回来吗？公司以考核不合格为由把绩效工资全扣了，能要回来吗？

答 要看考核制度是否合法有效、考核结果是否真实。制度合法、考核走完程序、结果有据的，扣绩效一般会被支持；反之可以要回来。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。绩效工资属于劳动报酬的组成部分，不是单位可以随意处分的「福利」。扣发绩效，要有合法有效的规章制度依据、明确的考核标准，并履行了告知、考核、反馈的程序。 常见的不合规做法有三种：一是根本没有成文的考核制度，事后口头认定「不合格」；二是制度虽然存在，但没有经过民主程序制定、没有公示或告知；三是考核指标随意调整、结果没有事实依据。 遇到这些情形，劳动者可以主张补发绩效工资。救济途径有二：直接向法院申请支付令；或者申请劳动仲裁，要求补足差额。仲裁时效是一年，从知道或者应当知道被克扣之日起算。 一句话结论：绩效工资属于劳动报酬，公司扣发须有合法有效并已公示的考核制度和真实的考核依据；制度缺失或考核不实的，劳动者可申请支付令或仲裁要求补发。