签了自愿放弃社保，还能让公司补缴吗？

问签了自愿放弃社保，还能让公司补缴吗？入职时公司让我签了一份自愿放弃社保的申请，说这样每月能多拿几百块现金。现在我离职了，还能让公司补缴吗？

答 能要求补缴。缴纳社保是法定强制义务，双方约定不缴，这个约定无效。 社会保险法和劳动合同法都把缴社保定成用人单位的法定义务，不能靠一张申请、一份承诺书免掉。所以不管当时是不是你亲手签的字、是不是你自愿的，都不影响公司应当补缴。 代价在滞纳金。社保征收机构会责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴的，还可能被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。万分之五换算成年化约18.25%，拖得越久越多。 滞纳金由谁出，有分歧。广东高院有个案子，员工签了《自愿推迟社保办理的申请》，法院认为他是完全民事行为能力人，应当知道不缴社保的法律后果，签署申请可视为对民事权利作了处分；同时双方约定迟延缴纳本身违法，双方都有过错，于是酌定员工承担50%的滞纳金。也有法院认为员工没有过错，滞纳金全部由公司承担。这一点实务上不统一。 还有两笔钱要算清楚。一是员工已经在工资里拿到的所谓社保补贴，公司一般可以要求返还。二是个人应缴的那部分社保费，本来就该从工资里扣，补缴时要自己补上。 所以，能不能补缴和要不要掏钱是两回事：补缴的请求通常能成立，但滞纳金的分担、个人应缴部分和已经领到的补贴，都可能落到自己头上。 一句话结论：约定放弃社保无效，可以要求公司补缴；但补缴产生的滞纳金可能按双方过错分担，个人应缴部分和已领的社保补贴也要自己承担。