§ 03 — 02 / 03-07

没执照的单位告谁

Labor disputes

如就试用期、加班费、工伤、经济补偿等事项需要了解。以下为一般性法律常识,不替代针对具体事项的个案分析。

问没执照的单位告谁老板的店没办营业执照,我跟他发生劳动纠纷,该告谁?

答 把用人单位或者出资人列为当事人。劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。 也就是说,店虽然没执照,但照样可以告,起诉时把经营者个人或者出资人写进当事人栏,避免因为主体问题被驳回。 实务上,无照经营的情况,往往还需要一并证明事实劳动关系的存在,比如工资转账、工作证、考勤记录、同事证言等。 注销、吊销后继续经营的,同样可以把出资人列为被告,主张其承担责任。仲裁程序中列当事人的要求与诉讼一致,不能因为没执照就不予受理。 一句话结论:与未办理营业执照或被吊销执照仍经营的用人单位发生争议,应将单位或其出资人列为当事人。

劳动争议 依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第二十九条