喝了酒上班受伤，能认定工伤吗？

问喝了酒上班受伤，能认定工伤吗？我中午喝了酒，下午在车间操作时受伤，这种情况能认定工伤吗？

答 一般不能。职工伤亡是由于本人的法定排除情形导致的，不认定工伤。 法律把几种情形排除在工伤之外：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。符合这些情形之一，即便是在工作时间、工作场所因为工作受伤，也不认定工伤。 「醉酒」的认定有客观标准，一般以公安机关交通管理部门或者医疗机构等有权机构作出的检测、鉴定结论为依据。没有这类结论、社保部门难以认定醉酒事实的，不能仅凭单方陈述就排除工伤。 要注意区分两点：酒后不等同于醉酒，饮酒后尚未达到醉酒程度，又没有其他排除情形的，仍可能被认定为工伤；因醉酒导致伤亡不认定工伤，但不影响依法主张其他权利，比如向侵权人主张赔偿。 用人单位主张排除工伤，同样要以有权机构的检测结果作依据，不能凭推测或者事后推断。 一句话结论：醉酒导致伤亡属法定排除情形，不认定工伤；醉酒须以有权机构的检测鉴定结论为依据，酒后未达醉酒程度的不受影响。