工伤认定申请超期了还能认定吗？

问工伤认定申请超期了还能认定吗？我在工地上受了伤，公司一直拖着不去申请工伤，等我自己想起来去办，已经过了一年多，还能认定工伤吗？

答 用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请，情况特殊的，报经社保部门同意可以适当延长。单位不去申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。 这1年是硬期限。职工或者家属自己申请超过1年，又没有法定事由的，社保部门不再受理，工伤认定不下来，工伤保险待遇也就无从谈起。 要留意的是，单位拖着不申请，后果由单位承担：单位没有在30日内提交申请，这段时间里发生的、按条例规定本该支付的工伤待遇等费用，改由单位负担。但这并不会延长职工自己申请的那1年，两者是两回事。 所以受伤后别光等公司。30日内催公司去申请；公司推脱，就自己把申请交上去，或者先向社保部门问清材料清单。要证明受伤经过，病历、诊断证明、考勤记录、工友证言都要留好。真拖到超过1年才想起来，再想认定工伤，基本没有回旋余地。 一句话结论：单位应在30日内申请，职工自己申请只有1年，超期又没有法定事由的，工伤认定下不来。