单位少报社保缴费基数，能要求补缴吗？

问单位少报社保缴费基数，能要求补缴吗？单位按最低标准少报社保缴费基数，能要求补缴吗？

答 能。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 少报缴费基数，就是典型的未足额缴纳。处理路径是：向社保费征收机构（通常是税务部门）或者社保经办机构投诉举报，由征收机构责令限期补缴。逾期仍不缴纳的，征收机构可以查询单位存款账户，申请有关行政部门作出划拨决定，甚至申请法院扣押、查封、拍卖单位财产抵缴。 要注意两点：社保费的追缴由行政机关处理，劳动仲裁一般不受理「要求补缴社保」的请求，先走行政投诉渠道更直接；补缴涉及个人应缴部分，个人部分仍要由本人承担，不能全让单位出。 缴费基数应当按职工本人上年度月平均工资确定，低于当地下限的按下限、高于上限的按上限，单位按最低标准一刀切的做法不合规。 劳动者要留证据：工资条、银行流水、个税申报记录，用来证明实际工资高于申报基数。 一句话结论：用人单位少报缴费基数属未足额缴纳社会保险费，劳动者可向社保费征收机构投诉，由其责令限期缴纳或补足，逾期可强制划拨、查封财产抵缴。