§ 03 — 02 / 03-05

工伤认定要交哪些材料?

Labor disputes

如就试用期、加班费、工伤、经济补偿等事项需要了解。以下为一般性法律常识,不替代针对具体事项的个案分析。

问工伤认定要交哪些材料?申请工伤认定,需要提交哪些材料?

答 三样核心材料:工伤认定申请表、劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。 具体来说,一是工伤认定申请表,写清事故发生的时间、地点、原因和伤害程度;二是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,比如劳动合同、工资流水、考勤记录、工作证、工友证明;三是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 申请主体和时限要记牢:用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内提出申请;单位不申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内直接申请。 受理后发现材料不完整的,人社部门会一次性书面告知需要补正的全部材料,补正后应当受理。 实践中最容易被卡住的是「劳动关系」这一环。没有劳动合同、单位又不认账的,往往要先通过劳动仲裁确认劳动关系,再申请工伤认定,时间会拉长,证据要提前准备。 一句话结论:申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断或职业病诊断证明;单位应在三十日内申请,职工一方可在一年内直接申请,材料不全的会一次性告知补正。

劳动争议 依据:《工伤保险条例》第十八条