公司搬到外地不去能有补偿吗？

问公司搬到外地不去能有补偿吗？公司要搬到外地，我不想去。这样离职有经济补偿吗？

答 有。工作地点是劳动合同的重要内容，公司跨地区搬迁，属于客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。公司应当与员工协商变更合同内容；协商不成解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资，并依法支付经济补偿。 经济补偿按在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。这里的月工资，按解除合同前十二个月的平均工资计算。 要提醒的是：如果公司只是在本市内调整办公地点、通勤没有实质性影响，可能不构成客观情况重大变化；如果你自己不协商就一走了之，也可能被认定为主动离职、拿不到补偿。正确做法是书面表达不同意变更、要求协商，保留沟通记录，协商不成由公司出具解除通知。 一句话结论：公司跨地区搬迁致合同无法履行、协商不成解除的，应当支付经济补偿；若只是市内小幅调整，可能不构成重大变化。