§ 03 — 02 / 03-10

家政服务纠纷算劳动争议吗

Labor disputes

如就试用期、加班费、工伤、经济补偿等事项需要了解。以下为一般性法律常识,不替代针对具体事项的个案分析。

问家政服务纠纷算劳动争议吗家里请的保姆跟东家闹纠纷,算不算劳动争议?

答 不算。下列纠纷不属于劳动争议:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 也就是说,家政服务、学徒、农村雇工这几类属于个人之间或者非标准用工,不适用劳动争议处理程序,发生纠纷直接按民事案件起诉。 实务上,判断是否属于劳动争议,关键看有没有劳动关系。程序搞错了,可能被裁定不予受理,白白耽误时间。 一句话结论:家庭与家政服务人员、个体工匠与帮工学徒等纠纷不属于劳动争议,按一般民事案件处理。

劳动争议 依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第二条