§ 03 — 02 / 03-09

劳动争议去哪个法院告

Labor disputes

如就试用期、加班费、工伤、经济补偿等事项需要了解。以下为一般性法律常识,不替代针对具体事项的个案分析。

问劳动争议去哪个法院告跟公司打劳动官司,该去哪个法院起诉?

答 一般去用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖;劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的,依照其规定。 也就是说,实际工作地和公司注册地,通常都可以选一个起诉,哪个方便就用哪个。 需要注意,劳动争议一般要先经过仲裁,对仲裁裁决不服才能起诉,直接去法院起诉可能被不予受理。 实务上,跨地区用工的,选择劳动合同履行地法院往往更方便举证,比如考勤、工作记录都在当地。 一句话结论:劳动争议由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖,履行地不明确的由用人单位所在地法院管辖。

劳动争议 依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三条