过了退休年龄打工受伤，算工伤吗？

问过了退休年龄打工受伤，算工伤吗？我六十二岁，在小区做保安，签的是劳务协议。值班时搬东西摔伤了腿，家里能申请工伤认定吗？

答 能。 值班时搬东西摔伤，本来就在《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项「在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害」的范围里。过了退休年龄不是障碍：《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（五部门令第56号，2026年7月1日施行）第十五条要求用人单位为超龄劳动者参加工伤保险，其因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，按规定进行工伤认定、劳动能力鉴定并享受工伤保障待遇。 务工农民另有专门答复：最高人民法院〔2010〕行他字第10号明确，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》认定工伤。 签「劳务协议」不改变结论。看的是有没有实际受单位劳动管理、干的是不是单位安排的活，不看协议名字。 时限别误：单位应在三十日内申请；单位不申请的，伤者近亲属、工会可在一年内直接申请。 一句话结论：超龄劳动者在工作中受伤，单位应当为其办工伤保险、照样能认定工伤；签劳务协议不影响，但申请要在一年内提出。