经济补偿的月工资，含加班费吗？

问经济补偿的月工资，含加班费吗？公司辞退我，算经济补偿的时候只按基本工资算，说加班费和补贴不算进去。这样算对吗？

答 按应得工资算，加班工资一般要计入。 劳动合同法实施条例第二十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算；工作不满十二个月的，按实际工作的月数计算平均工资。 加班工资是你在法定工作时间之外提供劳动换来的报酬，本身就是工资的组成部分。浙江省的口径也是这个态度：加班工资属于正常劳动报酬的组成部分，计算经济补偿时应计入前十二个月平均工资的基数。 公司只按基本工资算，是最常见的缩水办法。应对的时候，把解除或者终止前十二个月的工资条、银行流水、考勤和加班审批记录调出来，逐月核对，把基本工资、津贴、补贴、加班费、奖金列成一张表，算出月平均工资，在仲裁请求里明确基数应当以应得工资为准。 还有一条封顶规则对高收入者适用：月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额计算，且支付年限最高不超过十二年。 一句话结论：经济补偿的月工资以应得工资为基数，加班工资一般应当计入；高收入者适用三倍封顶、年限不超过十二年。