职工病亡，单位没缴社保抚恤金谁补？

问职工病亡，单位没缴社保抚恤金谁补？我丈夫病亡，因为公司好几年没给他缴社保，家属能领的抚恤金少了很多。这个差额能找公司要吗？

答 可以，单位未依法缴纳社保导致抚恤金减少的，应补足差额。 社会保险法第十七条规定，参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。抚恤金的计算与缴费情况挂钩，单位少缴或者不缴，遗属能领到的钱就会缩水。 人社部和最高法联合发布的第四批典型案例明确：用人单位未依法缴纳养老保险费，导致遗属领取的抚恤金数额减少的，应当补足差额。这部分损失不能由家属自己承担，应由未依法缴费的单位补上。 维权前先做两件事。一是到社保经办机构打印参保缴费明细，确认单位欠缴的期间和险种。二是取得社保部门出具的抚恤金核定金额，以及按足额缴费应当享受的金额依据，把差额算出来，这些材料是主张赔偿的基础。 路径上可以并行。这类赔偿属于劳动争议，一般要先申请劳动仲裁；同时可以就欠缴问题向社会保险费征收机构投诉，要求责令限期缴纳或者补足。另外别只顾着和单位争执，遗属领取抚恤金本身有申领时限和材料要求，该办的申领手续要按时办。 一句话结论：单位未依法缴纳养老保险导致遗属抚恤金减少的，单位应补足差额，可同时走劳动仲裁和社保投诉两条路。