合同到期公司不续签，要给补偿吗？

问合同到期公司不续签，要给补偿吗？我的合同下个月到期，公司说不续签了，让我到期就走人。这样走人，有没有经济补偿？

答 有，除公司维持或者提高条件而你不愿续订外，应当支付经济补偿。 劳动合同法第四十四条规定，劳动合同期满，劳动合同终止。第四十六条接着规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外，依照第四十四条第一项终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 拆开看就是：合同到期，公司提出按原条件或者更好条件续签而你不愿意，没有补偿；公司不续签，或者把条件降下来让你没法接受、导致合同终止的，要给补偿。补偿标准是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资按终止前十二个月的平均应得工资计算。 实务里两个坑要当心。一是公司让你“主动写一份不续签的说明”，一旦签了，性质可能变成你不同意续订，补偿就没了，别随便签。二是公司口头说“续签但条件再谈”，一定要把书面续签条件拿到手；条件明显下降的，保留证据，以便主张是公司的原因导致终止。 一句话结论：合同到期公司不续签要给经济补偿，除非公司以不低于原条件续订而员工拒绝；别签“本人不续签”的说明。