试用期能随便辞退吗？

问试用期能随便辞退吗？刚入职两个月，公司说我不合适就让我走人，试用期辞退不是公司说了算吗？

答 不是。试用期不是「随便辞退期」，只是解除条件比转正后宽松一点而已。 试用期的长短本身就是法定的：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期内公司能解除的情形很有限：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或者严重违反规章制度、严重失职营私舞弊等；以及患病或者非因工负伤医疗期满不能从事原工作、不能胜任工作经培训或者调岗仍不能胜任。除此之外，在试用期中用人单位不得解除劳动合同。以不符合录用条件为由辞退的，还必须在试用期内作出，并向劳动者说明理由。 所以公司说你不合适，你有权问清楚依据哪一条、证据是什么。事先没有明确的录用条件，也拿不出考核记录，只是主管一句「感觉不行」，通常构成违法解除，可以主张继续履行劳动合同，或者主张赔偿金。 一句话结论：试用期辞退要有法定理由，公司须在试用期内说明理由并举证证明不符合录用条件，否则属于违法解除。