停工停产期间工资怎么发？

问停工停产期间工资怎么发？厂里订单少了，让我们停产放假，这几个月工资还发吗，按什么标准发？

答 停工停产不是不发工资的理由，只是标准分成两段。 国家规定是：非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 浙江把后一句落到了具体标准上：企业停工、停产、歇业时间超过1个工资支付周期，劳动者付出了正常劳动的，企业应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准支付工资；劳动者未付出正常劳动的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付工资。也就是说，放假在家什么都不干，公司也要按当地最低工资的80%发基本生活费，一分不发是不行的。 一个工资支付周期通常就是一个月，从停工之日算起，先看公司有没有把头一个月按合同约定的标准发足。真遇上长期停产，先把停工通知、排班表、工资条固定下来，再对照上述标准算差额，必要时申请仲裁。 一句话结论：停工停产第一个工资支付周期内照发原工资，超过后安排劳动的按不低于最低工资发，没安排劳动的按最低工资的80%发。