违反服务期的违约金有效吗？

问违反服务期的违约金有效吗？公司送我去培训，签了服务期协议，现在我想提前走，公司要我赔违约金，这个条款有效吗？

答 在专项培训这一块，服务期违约金有效，但有上限。 用人单位为你提供专项培训费用、进行专业技术培训，才可以与你订立协议约定服务期。你违反服务期约定，应当按照约定支付违约金，但违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用；用人单位要求你支付的违约金，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 哪些钱算培训费用？包括为进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。日常的入职培训、岗位轮训、内部讲座不在此列。 用人单位自己有过错时，你不用赔。你依照劳动合同法第三十八条以单位欠薪、不缴社保等为由解除劳动合同的，不属于违反服务期约定，用人单位不得要求你支付违约金。 另有一类是赔偿损失，不是违约金：单位以解决户口、赠送房产等特殊待遇约定服务期限，劳动者提前解除且不符合法定单方解除情形的，法院可以综合实际损失、过错程度、已经履行的年限等因素确定赔偿责任。 一句话结论：专项培训的服务期违约金有效，但不得超过培训费用、不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用；单位有过错时不必赔。