§ 03 — 02 / 03-06

每月加班最多不能超过多少小时?

Labor disputes

如就试用期、加班费、工伤、经济补偿等事项需要了解。以下为一般性法律常识,不替代针对具体事项的个案分析。

问每月加班最多不能超过多少小时?公司常年让我们加班,法律允许的加班时数上限到底是多少?

答 一般每日不超过一小时,特殊原因每日不超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。 《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这三个数字要合起来看,每天只加两小时看似不多,一个月累计超过三十六小时同样违法。 「生产经营需要」不是公司单方说了算,这一条要求经与工会和劳动者协商。第四十三条另有一句兜底:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 也有例外。第四十二条规定,发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的,生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益必须及时抢修的,延长工作时间不受第四十一条的限制。日常的订单赶工、旺季冲量,不属于这些情形。公司要求超时加班又拒不支付加班费的,可以投诉或申请仲裁。 一句话结论:延长工作时间一般每日不超过一小时,特殊原因每日不超过三小时且每月累计不得超过三十六小时,只有法律列明的紧急抢修等情形不受此限。

劳动争议 依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条