最低工资里包含加班费吗？

问最低工资里包含加班费吗？公司说发到手的钱已经高于最低工资了，加班费能算在里面凑数吗？

答 不能算。《最低工资规定》第十二条说得很清楚：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准——延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 道理在于，最低工资是「正常劳动」的对价，加班费是法定工作时间之外额外劳动的报酬，两者性质不同。公司把加班费、夜班津贴、高温津贴塞进最低工资里凑数字，是不行的。剔除这些项目后低于当地最低工资的，由劳动保障行政部门责令限期补发所欠工资，还可以责令按所欠工资的一至五倍支付赔偿金。 还有两点常被忽略：实行计件工资或提成工资的，在科学合理的劳动定额基础上，支付的工资同样不得低于最低工资；劳动者由于本人原因在法定工作时间内没有提供正常劳动的，不适用这一条规定。 浙江自2026年1月1日起，最低月工资标准调整为2660元、2430元、2180元三档，可以对照自己所在的县市区算一算。 一句话结论：加班费、特殊工作环境津贴和法定福利待遇都要从最低工资里剔除，剔除之后不得低于当地最低工资标准。