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包工头招的人受伤,能找建筑公司赔吗?

Labor disputes

如就试用期、加班费、工伤、经济补偿等事项需要了解。以下为一般性法律常识,不替代针对具体事项的个案分析。

问包工头招的人受伤,能找建筑公司赔吗?我在工地干活时摔伤了,是包工头招我进去的,建筑公司说跟我没关系,能找建筑公司要工伤赔偿吗?

答 能。违法转包、分包的情形下,具备用工主体资格的承包单位要承担工伤保险责任。 建筑公司把工程转包给没有资质的包工头,这种情况下包工头与工人之间一般不算劳动关系,但工伤保障不能因此落空。按工伤保险行政案件的规定,用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。最高人民法院指导性案例191号进一步明确:认定用工单位承担工伤保险责任,不以存在劳动关系为前提条件。 做法上分两步。先到工程所在地的人社部门申请工伤认定,需要证明“在工地干活、因工作原因受伤”,考勤记录、微信工作群、工友证言、医院病历都能用。认定之后按工伤保险待遇主张,单位没有缴纳工伤保险的,由单位按待遇项目和标准支付。 一句话结论:包工头招的人在工地受伤,具备用工主体资格的发包、转包单位要承担工伤保险责任,先申请工伤认定再主张待遇。

劳动争议 依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(四)项 来源:最高人民法院指导性案例191号(刘彩丽诉广东省英德市人民政府行政复议案)