公司辞退我没通知工会，算违法解除吗？

问公司辞退我没通知工会，算违法解除吗？公司辞退我，没通知工会，算不算违法解除？

答 程序上有瑕疵，但不必然就是违法解除，要看具体情况。 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。如果违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定，工会有权要求用人单位纠正，用人单位应当研究工会意见并把处理结果书面通知工会。 实践中法院的处理是：单位在起诉前已经补正通知工会程序的，一般不再以此认定违法解除；确实没有通知、事后也没有补正的，属于程序违法，可能被认定违法解除，劳动者可以要求继续履行合同或者主张赔偿金。 也就是说，通知工会是必经程序，但可以事后补正。真正决定输赢的，还是解除的实体理由是否成立，比如是否属于严重违纪、是否不能胜任工作、是否经济性裁员符合条件。 劳动者遇到这种情况，除了盯住「没通知工会」，更要审查解除的实体理由和证据，同时保留解除通知书、考勤记录等材料。 一句话结论：用人单位单方解除劳动合同应当事先通知工会，未通知且未在起诉前补正的，可能被认定违法解除；但程序可以补正，实体理由是否成立才是关键。