离职了公司不开离职证明，能索赔吗？

问离职了公司不开离职证明，能索赔吗？离职后公司不给开离职证明、不转档案，能要赔偿吗？

答 能。出具解除或者终止劳动合同的证明，是用人单位的法定义务。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也应当按照双方约定办理工作交接；单位依法应付经济补偿的，在办结交接时支付。 单位违反规定不出具书面证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。常见损害是：因为没有离职证明或者档案没转出，新单位不能录用、社保断缴、无法申领失业保险金，这些实际损失可以主张。 维权路径有两条：一是向劳动保障监察部门投诉，责令改正；二是申请劳动仲裁，要求出具证明并赔偿损失，注意仲裁时效从知道或者应当知道权利被侵害之日起一年。 建议先书面催告，用快递或者邮件留下痕迹，把「催过但不给」这一步的证据固定下来。 一句话结论：用人单位应在解除或终止劳动合同时出具离职证明，并在十五日内办理档案和社保关系转移；不出具致劳动者损害的应予赔偿，劳动者可投诉或申请仲裁。