工伤职工解除劳动关系能拿几项补助

问工伤职工解除劳动关系能拿几项补助我工伤评了九级，想辞职，除了工伤待遇还能拿到什么钱？

答 可以再拿两项一次性补助：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。两笔钱分别由基金和单位出，标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，各地差别较大。 要特别注意两点：一是这两项补助的触发条件是「劳动关系终止或解除」，因此不要轻易在未谈妥待遇前离职，一旦先办了离职手续，再主张可能出现争议；二是五级、六级伤残的职工，本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，同样可以主张相应补助，且条件更严格，通常还涉及伤残津贴。 策略建议：离职前先核算清楚可得的全部待遇（一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资、两项一次性补助），写明金额再签解除协议；如单位少报缴费基数影响待遇，可以主张补足差额。 一句话结论：七至十级工伤职工本人提出解除或合同期满终止时，可由基金支付一次性工伤医疗补助金、由单位支付一次性伤残就业补助金。