手机上签的劳动合同算数吗

问手机上签的劳动合同算数吗公司让在手机上签劳动合同，电子签名的那种，这样算数吗？

答 算数。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在合同文本上签字或者盖章生效。以数据电文等形式能够有形地表现所载内容、并可以随时调取查用的，视为书面形式，电子劳动合同同样有效。 公司还应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同；已经建立劳动关系但未同时订立的，也应当在一个月内订立。 要注意签订要走可靠的电子签名流程，劳动者要能拿到合同文本。合同文本由双方各执一份，公司不给的，可以要求补一份。 一句话结论：通过可靠电子签名订立的电子劳动合同视为书面形式、具有法律效力；用人单位应自用工之日起一个月内订立并提供劳动者一份。