员工辞职公司能要违约金吗

问员工辞职公司能要违约金吗我想辞职，公司拿出合同说要我赔违约金，这合法吗？

答 多数情况下不合法。除法律规定的两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 可以约定违约金的两种情形：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用、进行专业技术培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金，但数额不得超过用人单位提供的培训费用；二是对负有保密义务的劳动者约定了竞业限制，劳动者违反约定的，应当支付违约金。 普通岗位的辞职违约金、不干满几年就赔钱的约定，一般没有效力。辞职只需履行提前通知义务：试用期提前三日，转正后提前三十日书面通知。 一句话结论：除服务期和竞业限制两种法定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金；普通辞职违约金约定无效。