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员工在外兼职被辞合法吗

Labor disputes

如就试用期、加班费、工伤、经济补偿等事项需要了解。以下为一般性法律常识,不替代针对具体事项的个案分析。

问员工在外兼职被辞合法吗我在外面兼了个职,公司知道后要辞退我,合法吗?

答 要看情况。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。 也就是说,光是兼职本身,不必然构成辞退的合法理由。要辞退,得证明兼职已经严重影响本职工作,或者公司已经提出、劳动者拒不改正,而且公司要有证据,不能凭怀疑就解除。 即便符合解除条件,公司也要依法履行程序;构成违法解除的,劳动者可以要求继续履行合同,或者要求支付赔偿金。所以收到辞退通知时,先看清理由写的是哪一条,再对照自己有没有对应的情形。 一句话结论:劳动者兼职只有在严重影响本单位工作,或经用人单位提出后拒不改正时,用人单位才可解除合同;否则属违法解除。

劳动争议 依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条