怀孕了干不动能要求调岗吗

问怀孕了干不动能要求调岗吗我怀孕了，原来的岗位干不动，能要求公司给我调岗吗？

答 可以。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，不能按事假、旷工处理。 所以需要调岗的，拿好医院证明向公司提出，公司应当安排适合的劳动。公司以此降低工资或者变相逼走的，女职工可以投诉或者申请仲裁维权。 一句话结论：孕期女职工不能适应原劳动的，用人单位应依医疗机构证明减轻劳动量或安排适当工作；怀孕7个月以上不得延长工时、安排夜班，产检时间计入劳动时间。