§ 03 — 02 / 03-06

被行政拘留了公司能开除我吗?

Labor disputes

如就试用期、加班费、工伤、经济补偿等事项需要了解。以下为一般性法律常识,不替代针对具体事项的个案分析。

问被行政拘留了公司能开除我吗?我因为打架被行政拘留了十天,回来公司说要开除我。公司有这个权利吗?

答 要看公司的规章制度和你的行为是否属于严重违纪。法律规定用人单位可以单方解除、无需支付经济补偿的情形,是指劳动者被依法追究刑事责任等。行政拘留属于治安管理处罚,不是刑事责任,单凭被行政拘留本身,公司不能直接依据这一条解除合同。 但公司如果依法制定了规章制度,明确规定员工被行政拘留、或者有打架斗殴等行为属于严重违反规章制度,并且该制度经过民主程序、向员工公示过,那么公司可以依据规章制度解除。若没有这样的规定,或者制度不合法、不合理,解除就可能构成违法解除。 被违法解除的,你可以要求继续履行合同,或者要求按经济补偿的两倍支付赔偿金。 一句话结论:行政拘留不等于被追究刑事责任,公司不能仅以此解除;只有规章制度有明确规定且合法有效时,才能作为解除依据。

劳动争议 依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条