签了无效的劳动合同谁赔损失

问签了无效的劳动合同谁赔损失公司拿一份内容违法的合同让我签，后来被认定无效，我的损失谁赔？

答 谁有过错谁赔。《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 哪些情形会导致合同无效？一是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；二是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；三是违反法律、行政法规强制性规定。比如约定不缴社保、自愿放弃加班费、工伤概不负责这类条款，就可能被认定无效。 合同无效不等于白干。劳动者已经付出劳动的，用人单位仍应当支付劳动报酬，报酬数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定；因合同无效造成损失的，由有过错的一方赔，双方都有过错的按各自过错分担。 入职时看到明显违法的条款，别急着签，先问清楚；已经签了并因此吃亏的，可以主张条款无效并要求赔偿。 一句话结论：劳动合同因欺诈、免除法定责任或违反强制性规定被确认无效的，有过错的一方应当赔偿对方因此受到的损失。