老板抓阄定谁走算违法辞退吗

问老板抓阄定谁走算违法辞退吗公司说要减人，让我们三个人抓阄，抽到走的人就离职。我也点头同意了，这样被辞退算违法吗？

答 算违法解除，抓阄不作数。 解除劳动合同只有两条路：协商一致，或者具备法定事由并走完法定程序。协商一致的核心是平等自愿。把谁留下、谁离开交给抓阄，不看工作能力、工作年限、绩效表现，实质是公司利用管理优势让你接受不合理的结果。 你点头同意，不等于真正的协商一致。抓阄规避了公司应当承担的法定责任，侵害劳动者权利，法院会认定为单位单方解除。 单方解除要有法定事由，还要走法定程序，两样都没有，就是违法解除。后果自己选：要求继续履行合同、回去上班；或者让公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按本单位工作年限算，每满一年一个月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月算半个月工资。 证据要留好：抓阄通知、群消息、录音、离职交接单。 一句话结论：以抓阄决定谁被辞退，不属于协商一致解除；公司又没有法定事由和法定程序的，构成违法解除，员工可要求继续履行或按经济补偿标准的二倍索赔。