没走审批的加班，还算加班吗

问没走审批的加班，还算加班吗公司规定加班必须提前审批，可我常被临时安排加班，没走审批流程，公司说这不算加班、不给加班费，对吗？

答 只要有证据证明你实际加了班，就不能因为没走审批流程而否定加班。判断是否属于加班，看三点：一是超出法定工作时间提供了实质性劳动；二是这份劳动出于单位生产经营需要，或者受单位安排、支配；三是确实延长了工作时间。审批只是单位内部的管理手续，不是加班的成立条件，单位设了审批制度，可以据此规范管理，但不能反过来用你没审批来抹掉已经发生的加班事实。举证上，你主张加班费，要先对加班事实作初步举证。打卡记录、排班表、工作群通知、邮件、加班后提交的成果，能证明单位掌握加班证据却不提供的，由单位承担不利后果。考勤由单位单方掌握、容易被改动，你平时可以自己截图、拍照留存，必要时申请调取。单位在制度里写加班要审批，这条制度还要内容合法、经过职工讨论并向你公示，才对你有约束力。单位长期默许甚至安排你加班，事后又翻脸不认的，一般不会被支持。 一句话结论：只要实际加了班且有证据，单位不能以没走审批为由不发加班费。