被违法辞退，赔偿金怎么算

问被违法辞退，赔偿金怎么算公司没有任何理由就把我辞退了，我想知道违法辞退的赔偿金怎么算，是赔一个月还是几个月工资？

答 违法辞退赔的是经济补偿的两倍，叫赔偿金，不是只有一个月工资。算法是：先算经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月按半个月算；因为解除违法，单位按这个数的两倍支付赔偿金，也就是每满一年相当于两个月工资。月工资按你离职前十二个月的平均应发工资算。还要分清两个概念：合法解除，比如协商一致、裁员，给的是经济补偿，一倍；违法解除给的是赔偿金，两倍。两者只能拿一个，不能叠加，拿了一处就不能再要另一处。赔偿金和经济补偿算的都是工资性收入，不影响单位另行补发拖欠的工资、补缴社保。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍封顶，年限最多算十二年。工作年限从单位实际用上你的那天起算，包括签合同之前的用工时间，中途被安排改签合同但工作连续的，年限一般连续计算。算下来金额有争议的，可以申请劳动仲裁核定。 一句话结论：违法辞退赔的是经济补偿的两倍，每满一年相当于两个月工资，与经济补偿不兼得。