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坐办公室上班,有高温津贴吗

Labor disputes

如就试用期、加班费、工伤、经济补偿等事项需要了解。以下为一般性法律常识,不替代针对具体事项的个案分析。

问坐办公室上班,有高温津贴吗夏天我在有空调的办公室上班,同事说只有室外作业的才有高温津贴,我这种室内办公的到底能不能领?

答 看你所在省份怎么规定,全国没有统一口径。按国家层面的规定,高温津贴的发放对象是两类人:一类是在35℃以上高温天气从事室外露天作业的,另一类是工作场所温度无法降到33℃以下的。办公室开着空调能把温度压到33℃以下,通常不属于这两类,单位不发高温津贴,一般不违法。但不少省份在国家规定之外,另有防暑降温费的地方标准,把室内人员也纳进来。比如有的省份规定,室外作业和高温作业人员每月300元,其他作业人员每月180元,按6月到9月共四个月发放。按这种地方标准,室内办公的也能领。高温津贴属于工资的一部分,要计入工资总额,单位不能拿绿豆汤、饮料、防暑药品来顶替。所以关键不在室内还是室外,而在你所在省市有没有把非高温作业人员纳入发放范围。你可以先查当地人社部门的标准,再向单位主张。露天作业的认定也不只看岗位名称,主要看你实际是不是在高温下干活。 一句话结论:办公室有空调一般不属高温作业,但当地若把非高温作业人员纳入发放范围,也能领。

劳动争议 依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条 来源:山东省人力资源和社会保障厅《关于发布企业职工防暑降温费标准的通知》(鲁人社字〔2021〕64号)