拿落户安家费，提前走要赔吗

问拿落户安家费，提前走要赔吗入职时公司帮我办了落户，还给了安家补贴，合同约定干不满三年要赔钱，现在我想提前离职，这笔钱要赔吗？

答 可以约定赔偿，但不能直接约定违约金，赔多少看单位的实际损失。落户资格、安家费、住房补贴这类，属于单位在正常劳动报酬之外额外提供的特殊待遇。单位为它约定你要服务一定年限，只要不违反法律强制性规定，一般有效，你提前离职构成违约，要承担责任。但这里有个区别：法律只允许两种情况下由你付违约金，一是违反专项培训服务期，二是违反竞业限制。落户、房补这类特殊待遇不在其列，所以约定赔违约金的部分可能不被认可。单位真正能要的是赔偿损失，也就是它为你付出、因你提前走而落空的钱。服务期的约定要写进书面协议，单位口头承诺或者事后单方发文，对你没有约束力。法院会看单位实际投入多少、你已经履行多久、提出离职的原因、双方过错来酌减。你干得越久，要赔的越少，照合同原样全额赔，通常不会得到支持。所以收到单位要求赔偿的通知，别急着自己按数转账，先核清它到底投入了多少。 一句话结论：可以约定赔偿但不能约定违约金，赔多少按单位实际损失并酌减，不会照约定全赔。